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4月30日下午消息 ，俞敏洪发文回应东方甄选授予员工股权一事。俞敏洪表示 ，股权授予，对于上市公司来说 ，是一件很正常的事情 ，这是对于员工的重要激励手段 。东方甄选每三年授予一次，这次总股权数1930万股左右 ，分三年执行 ，每年643万股左右，分配到300位左右的员工和管理者手中 。这一次的股权分配 ，旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力。
俞敏洪发文还提到 ，“其中炒得比较热的，是到我手中的每年60万股。”俞敏洪表示 ，最初他明确向管理层和董事会表示 ，不要股权 。从东方甄选成立到今天，没有领过一分钱工资 。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励 ，他为东方甄选做出的努力是不对等的。最后俞敏洪答应领取股权 ，带领大家继续努力 。
俞敏洪同时强调，“未来股权兑现后 ，我得到的现金在完成相应的纳税义务后 ，会把全部现金用在三个方面：1、设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；2 、捐献给新东方基金会 ，全部用于支持农村中小学生；3 、捐献一部分给北大 ，帮助来自农村的北大学生 。 ”
4月28日晚间，东方甄选发布公告 ，依据2023年股份激励计划 ，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，占公司已发行股份的1.82% ，按当日收盘价28.44港元/股计算 ，总价值约5.49亿港元。
根据公告，本次股权激励中，俞敏洪作为执行董事、主席兼CEO获授180万股 ，占比0.17% ，执行董事兼CFO尹强获授45万股，占比0.04% ，其余300名员工合计获授1705.14万股 ，占比1.61% 。
本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年 ，按每年1/3匀速解锁 ，需达成年度考核目标方可归属 。公司表示，此举旨在绑定核心团队 ，稳定管理层与骨干员工 ，强化长期发展动力。
